O informație în atenția studenților și a tinerilor absolvenți: cererea de specialiști în domeniul inteligenței artificiale este în creștere! Este de așteptat să se constate aceasta și la evenimentul Angajatori de top, care se desfășoară la București, în zilele de 17 și 18 octombrie 2025, la Sala Palatului, cu o secțiune specială „AI & Digital Transformation”.

Oferta de ansamblu cuprinde peste 7.000 de oportunități profesionale: de la poziții entry, middle și senior, până la stagii de practică și internshipuri. De asemenea, peste 400 de experți în resurse umane vor oferi consultanță.

În avanpremieră, conform unei analize interne realizate de Catalyst Solutions, reținem că „piața locurilor de muncă în domeniul inteligenței artificiale din România e dominată de roluri tehnice (55%+): ingineri software/ML, data scientists si MLOps, iar București rămâne principalul hub AI (>50%), urmat de Cluj și Timișoara.

Piața locurilor de muncă în domeniul inteligenței artificiale din România înregistrează o creștere spectaculoasă, cu 393 de poziții active listate doar pe LinkedIn. Sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detașat piața cu 35% din totalul pozițiilor, urmat de Data Science & Data Engineering cu 20% și de rolurile emergente în Content, Training & Annotation, care reprezintă 20% din oferte. Această distribuție reflectă nevoia crescândă pentru specializări avansate.

Cea mai mare parte a ofertelor în domeniul AI se regăsește în regiunea București-Ilfov: 55% din total; 20% din oferte sunt în Cluj-Napoca; Timișoara deține, în acest moment, 10% din piața locurilor de muncă în AI.

Dragoș Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, compania care organizează Angajatori de top: „Analiza noastră confirmă că România se află în plină expansiune privind piața forței de muncă din perspectiva AI. Observăm o distribuție echilibrată între rolurile tehnice și cele strategice, precum și cererea crescândă pentru competențe în AI, ceea ce indică o piață diversificată. Cele mai căutate competențe sunt Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar crește cererea și pentru Generative AI și AI compliance. De notat că există o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (annotation, content, QA – ~20%), care deschid accesul și pentru candidați fără background strict tehnic.”

Veronica Oprea, Sr. Director, Inside Sales EMEA, Veeam Software: „Pentru multe dintre pozițiile noastre entry level din București, nu aveți nevoie de NICIO competență tehnică. Avem traineri premiați și resurse dedicate pentru a vă pregăti pentru o carieră de succes în reziliența datelor. Singurele soft skills de care aveți nevoie sunt dorința de învățare și dezvoltare, precum și competențele lingvistice pentru rolurile noastre interesante în vânzări software. Creștem mai repede ca niciodată, iar aceasta înseamnă nenumărate oportunități de învățare. Mergeți fără frică înainte cu noi acum.”