Întâlnirea internă a UNATC cu profesoara Ionela Băluță

Universitatea Națională de Artă Teatrală și Cinematografică (UNATC) inițiază programul „Politici de conduită“, definit ca „dedicat respectării libertății individuale și egalității de gen, într-un context non-discriminator, normat legislativ, etic și academic.

Totodată, UNATC a adresat cerere de audit extern către Agenția Națională de Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați în chestiuni privind egalitatea de gen, libertatea individual, diversele tipuri de discriminare.

Prof. univ. dr. Liviu Lucaci, rectorul UNATC: „Ca om și ca rector, primează dreptatea. Iar dreptatea nu are decât două valențe: cea legală și cea morală. Și incidentele din ultima perioadă îmi arată că în aceste împrejurări ne lipsesc amândouă. Chiar dacă uman observ și nu sunt de acord cu comportamente nepotrivite, unde nu doar studenții se simt nedreptățiți de unii profesori, cu părere de rău, trăim și inversul. Și nu există altă cale decât să ne uităm la norme. Arbitrajul emoțional doar ne dezbină în două tabere: victime și agresori, de oricare parte ne-am afla. Am încercat să mă întorc la normă, dar norma nu există. Nu există legi care să ne împartă limpede în acuzatori și învinovățiți. Nu există proceduri de bune practici, iar despre norma morală, din păcate, sunt multe de spus. Mediul universitar și mai ales mediul artistic universitar sunt și  mai greu de normat. Cine poate face diferența dintre un act artistic inocent și intenția ascunsă a unui hărțuitor? Nimic n-a fost mai greu acum decât să rămân imparțial și să fac dreptate.

Pentru că e nevoie să facem dreptate. M-am simțit lipsit de sprijinul legii, cu nevoia de a-mi apăra studenții și cu dorința de a fi echitabil față de colegii mei profesori. Și am căutat ajutor de la o instituție, o entitate, echidistantă, cu expertiză în domeniu, care poate analiza starea de fapt. O instituție care a apărut dintr-o nevoie a societății: Agenția Națională de egalitate de șanse între femei și bărbați.  

Și așa cum am promis și mi-am promis atunci când am ajuns rector, și asta se vede și astăzi, mi-am dorit transparență. Nu numai ușile sunt transparente la noi, dar și dorința de a fi transparenți în deciziile noastre, de a nu ascunde nimic și de a nu părtini pe nimeni. Ca urmare, am cerut Agenției naționale de egalitate de șanse pentru femei și bărbați un audit pentru ca ambele părți să aibă dreptul să spună și să se apere, iar eu să pot să duc în continuare ceea ce un rector are de dus: să conducă universitatea legal, moral și integru. Vom aștepta rezultatele. În baza acestui audit, ne vom structura cadrul de siguranță în care activitățile să se poată desfășura. Din universitatea care astăzi este arătată de unii cu degetul, îmi doresc  să devenim prima universitate de artă care apără egalitatea de șanse și creează un context corect pentru studenți și profesori. Dar nu doar voi aștepta. În weekend-ul care a trecut, am lucrat cu o echipă din universitate și am făcut ce am știut noi mai bine. Am construit o minimă bază de suport pentru noi toți. Orice propunere, orice nevoie la care eu pot răspunde în condițiile legalității, vă rog să mi-o transmiteți. Nu facem aceste demersuri doar pentru voi, studenții, ci facem aceste lucruri împreună cu voi, pentru noi toți. Vă invit să parcurgeți secțiunea special construită pe site-ul UNATC, numită Politici de conduită și accesibilă la https://unatc.ro/devunatc/politici-de-conduita/. E mult, e puțin, nu știu, dar e cu toată deschiderea. Știu însă că împreună, la sfârșitul drumului, vom fi prima universitate de artă deschizătoare de drumuri și în acest context.“

UNATC anunță revizuirea Codului propriu de etică și deontologie universitară. Pe această bază, noțiunile de „hărțuire“, „hărțuire sexuală“, „discriminare“ și „abuz“ vor fi redefinite, „încât acestea să fie simplu de înțeles și, mai departe, de evitat, iar dacă va fi cazul, de sancționat“. Va fi reglementată, dintr-o perspectivă etică, „situația relațiilor consensuale dintre un student sau o studentă, pe de o parte și un profesor sau o profesoară, pe de altă parte“.

Plan pentru egalitate de gen

De asemenea, UNATC prezintă Planul egalității de gen (Gender Equality Plan) pentru perioada 2022-2025, cu sublinierea că „planul a fost structurat în conformitate cu principiile unei comunități academice care are ca deziderat o serie de valori indispensabile: accesul nediferențiat la educație universitară, promovarea respectului pentru identitatea și genul fiecărui reprezentat și fiecărei reprezentate din comunitate, combaterea oricărui comportament discriminatoriu și intolerant, precum și susținerea echilibrului de gen în accesul la resurse și poziții academice. Unul dintre obiectivele principale ale planului este încurajarea egalității și diversității într-un mediu universitar sigur, care se opune oricărei forme de discriminare, dezvoltând astfel cadre de învățare și de progres academic echitabile. Egalitatea, diversitatea, non-discriminarea constituie premise ale unor bune practici academice și fundamentează un proces de învățare și evoluție bazat pe echitate și respect reciproc.

Prezentul plan își propune să identifice soluții optime în ce privește accesul nediscriminatoriu la educația și cercetarea bazate pe integrarea principiilor egalității de gen în procesul de cunoaștere. Promovarea acestor principii, pe toate palierele specifice procesului educațional și celui de cercetare, are drept scop susținerea unui mediu academic deschis, centrat pe susținerea și încurajarea diversității. În spiritul declarat al acestui program, Planul de Egalitate de gen va fi constant supus analizei și revizuit, în corelare cu schimbările necesare“.

Abuzul, hărțuirea, discriminarea, explicate din perspectivă juridică și psihologică

Într-un dicționar de termeni, UNATC, definește și explică sub aspect juridic și psihologic termeni ca „abuz“, „abuz psihologic“, „abuz sexual“, „abuz fizic“, „abuz financiar“, „hărțuire“, „hărțuire sexuală“, „discriminare“, „discriminare de gen“, „violență de gen“.

O primă acțiune de concretizare a programului a reprezentat-o întâlnirea internă, la care au participat profesoara universitară Ionela Băluță, specialistă în studii de gen, profesoare, profesori și personalul administrativ din UNATC. Profesoara Ionela Băluță a abordat noțiuni privind discriminarea de gen, abuzul și hărțuirea. Vă prezentăm materialul conceput de Ionela Băluță, cu referințe specifice la temele abordate. Întâlnirea din data de 5 octombrie face parte dintr-o serie mai amplă de discuții centrate pe politicile egalității de gen.

UNATC lansează și un ghid pentru sesizări, considerat „util pentru comunicarea eficientă a etapelor ce trebuie urmate, atunci când o persoană dorește să facă o sesizare ce ține de normele Codului de etică și deontologie universitară UNATC“.