Cele trei mari federaţii sindicale din educaţie – FSLI, FSE „Spiru Haret” și FNS „Alma Mater” – au demarat în toate unitățile de învățământ din țară un referendum prin care salariaţii să decidă dacă în ianuarie 2022 vor face grevă de avertisment sau grevă generală, în cazul în care Executivul nu va acorda angajaţilor din învățământ măririle salariale prevăzute prin lege. Declarația, potrivit Agerpres, a fost făcută la începutul săptămânii de Simion Hancescu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ.
„Am dat termen până joi să primim feed-back statistic – nu neapărat semnăturile – să ştim care e poziţia. Nu noi (liderii de sindicat, n.r.) putem decide greva generală. Dacă oamenii consideră că ‘Gata, până aici!’ şi vor să protesteze, noi vom anunţa mai departe şi ce va ieşi vom vedea. Toate cele trei federaţii (fac această analiză în rândul membrilor de sindicat cu privire la modul de continuare a protestelor, n.r.) facem front comun”, a precizat Simion Hancescu, pentru sursa citată.
Sindicatele din educație au mai annunțat, prin intermediul unui comunicat, că ziua de miercuri, 22 decembrie, este ultima pichetare a Guvernului din acest an, urmând ca unele sindicate județene să continue și mâine, 23 decembrie, pichetarea Prefecturilor.
„În funcție de rezultatele referendumului (prin care membrii de sindicat vor decide modalitatea de acțiune), precum și de discuțiile pe care le vom avea cu Prim-ministrul României, Nicolae Ciucă (dacă întâlnirea va avea loc, așa cum ne-a promis domnul Marian Neacșu, secretar general al Guvernului), vom decide formele de protest de la începutul anului viitor.
Reamintim, pe această cale, că personalul didactic trebuia să beneficieze de salariile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 începând cu luna septembrie 2020. Însă, Guvernele României au decis prorogarea acordării tranșelor de majorări salariale cuvenite de la 1 septembrie 2020, astfel încât, în prezent, personalul didactic se află în situația în care nu a mai beneficiat de nicio majorare salarială din luna ianuarie 2020 – dată la care i s-a acordat cea de-a doua tranşă de 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2018, iar din ianuarie 2020 și până în prezent, inflația a ajuns la aproximativ 11%!
Subliniem că majorarea salarială pe care Guvernul este dispus să o acorde în anul 2022 ar fi de aproximativ 65 de lei, ceea ce este umilitor!
De asemenea, trebuie avut în vedere și faptul că peste 30.000 de salariați din categoria personalului nedidactic din învățământ beneficiază de salariul minim brut pe țară garantat în plată, deși, de la data declarării pandemiei COVID-19, acești salariați au desfășurat și alte tipuri de activități ce nu au legătură cu cele specifice postului deținut. În același timp, personalul din învățământ este singura categorie de bugetari care nu beneficiază de sporuri pentru condiții de muncă, deoarece în ultimii ani politica guvernamentală în domeniul salarizării a fost aceea a plafonării cuantumului sporurilor la nivelul anterior intrării în vigoare a Legii nr. 153/2017”, se precizează într-un comunicat comun.
Reamintim că angajații din educație sunt profund nemulțumiți de nivelul majorărilor salariale care se vor ridica la aproximativ 65 de lei, fapt considerat de ei umilitor. De aceea, sindicatele din învățământ au anunțat că dascălii iau în calcul declanșarea.
Până în momentul de față, 67% dintre angajații din învățământ au răspuns chestionarului și sunt de acord cu greva generală din 10 ianuarie, 77% dintre ei susținând amânarea încheierii situației școlare pe semestrul I.
