Programul Junior Managers 2022 se adresează absolvenților interesați de poziții de leadership, management și coordonare, oferindu-le oportunități de dezvoltare accelerată. Este lansat de Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii și servicii. Anul acesta, la ediția a noua, sunt disponibile opt locuri pentru tineri din toată țara, în domeniile tehnic și comercial: patru la fabrica Bosch din Cluj, dedicată componentelor electronice auto, două la fabrica Bosch din Blaj, unde se dezvoltă tehnologii industriale și soluții de mobilitate, și alte două locuri la Bosch Service Solutions din Timișoara, divizie ce oferă servicii de business și soluții de externalizare a proceselor de afaceri.
Inițiatorii subliniază că programul „se adresează tinerilor care își doresc să-și valorifice talentul în cadrul unui mediu profesional modern și competitiv, cu acces la experiența internațională, care să constituie un punct de plecare solid pentru viitoarea lor carieră în Bosch. Pentru acest program, compania caută persoane care au finalizat studiile sau sunt pe cale să le termine, ori au deja o primă experiență profesională. În plus, experiența internațională sau cea în domenii de interes precum logistică, afaceri internaționale, producție, calitate sau financiar, reprezintă un avantaj”.
În calitate de coordonator al programului, Ramona Bădescu, group leader HR în cadrul Grupului Bosch în România, precizează: „Selecția este un prilej în care ne luăm timp să dialogăm cu candidații noștri printr-o varietate de metode – interviu, testare online, assessment center, întâlnire cu top management. În program intră tineri cu rezultate academice excepționale. Ne uităm însă cu atenție la experiențele acumulate în afara orarului academic. Potențialul este ceea ce face diferența pe termen lung. În măsurarea potențialului, ne uităm la o sumă de trăsături precum curiozitate, autenticitate, empatie, comunicare, dar și abilități analitice.”
Programul JMP are o durată de maximum 24 de luni. Data intrării în program este flexibilă. Programul include beneficii specifice stilului modern de lucru, precum și posibilitatea de a lucra în regim de telemuncă. Contractul de muncă este pe o perioadă nedeterminată. Absolvenții programului își cresc șansele de a ocupa poziții cu rol de conducere după încheierea programului. Totodată, au acces la un grup de alumni JMP din întreaga lume. De asemenea, tinerii profesioniști au la dispoziție resurse creative pentru activitățile și proiectele lor prin accesul la spații de muncă care inspiră (IWC – Inspiring Working Conditions), un concept întâlnit la nivel global în Bosch.
