A fost publicată, în Monitorul Oficial, Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor de directori. Sorin Cîmpeanu a anunțat luni că din comisia de interviu la concursul pentru ocuparea funcţiilor de directori de unităţi de învăţământ vor face parte, în premieră, şi reprezentanţi ai firmelor cu departamente de resurse umane puternice.
Astfel, potrivit ministrului Cîmpeanu, concursul va începe în data de 14 septembrie și va continua cu un examen scris în data de 15 octombrie, în urma căruia doar cei care vor fi luat nota peste 7 vor putea intra în etapa de interviu. „Etapa de interviu pentru prima oară se va organiza în parteneriat cu mediul privat, mai exact cu acele firme care au puternice departamente de resurse umane şi care au agreat să trimită un reprezentant în comisia de concurs pentru ocuparea fiecărui post de director. Este vorba despre acorduri pe care le vom încheia cu Camera de Comerţ şi Industrie a României, Camera de Comerţ Româno-Germană, Româno-Franceză… Există o disponiblitate foarte mare, pe care o apreciez, din partea mediului economic de a desemna voluntar experţi în resurse umane”, a spus ministrul la Realitatea Plus.
Sorin Cîmpeanu a anunțat și componența comisiei de interviu. Astfel, din aceasta vor face parte: reprezentantul inspectoratului şcolar, cel al autorităţii locale, reprezentanţi din rândul profesorilor titulari aleşi prin vot secret de către toţi profesorii titulari din şcoala respectivă şi un reprezentant al mediului economic specializat în resurse umane.
„Din comisia de interviu – pentru cei care au luat deja nota 7 – şi vă asigur că subiectele vor fi şi relevante şi foarte atent securizate – vor merge în etapa a doua de interviu, în care vor găsi reprezentantul inspectoratului şcolar, unul singur din cinci, al doilea reprezentant al autorităţii locale, legea ne obligă să avem. În afară de reprezentantul inspectoratului şi al primăriei, vom avea şi reprezentanţi din rândul profesorilor titulari aleşi prin vot secret de către toţi profesorii titulari din şcoala care se doreşte a fi condusă, plus acest reprezentant al mediului economic specializat în Resurse Umane. (…) Sunt angajatori foarte interesaţi pentru calitatea produsului şcolii româneşti. Mai este şi o problemă de responsabilitate socială a întreprinderilor. Eu cred că cineva care este obişnuit să facă recrutarea pentru marile firme va şti să facă recrutarea şi pentru un director de şcoală”, a mai spus, potrivit Realitatea Plus, Sorin Cîmpeanu.
