80 de studenți și proaspăt absolvenți participă la ediția a XXII-a a programului „Pregătit pentru Carieră”, derulat de KMG International (Rompetrol). Ei au fost selectați printr-un proces de recrutare complex, desfășurat în perioada mai-iulie.

Organizatorii anunță că „timp de două luni, internii vor parcurge module practice și teoretice, care le vor rafina cunoștințele din industria de petrol și gaze”. Internii vor fi repartizați în șase dintre companiile Grupului KMG International (Rompetrol) – Rompetrol Rafinare, Rominserv, Midia Marine Terminal, Rompetrol Quality Control, Rompetrol Energy și Rompetrol Well Services.

Cele mai multe dintre module se vor desfășura on-site, cu precădere în rafinăriile Petromidia Năvodari și Vega Ploiești. Internii vor lucra cu 40 de mentori, specialiști în rafinare, petrochimie, logistică, utilități.

De asemenea, vor fi incluse și sesiunile online, în special pentru workshop-urile dedicate dezvoltării competențelor soft. Astfel, internii vor parcurge și programul „Leaders Explore”, care presupune cinci sesiuni online și vor participa inclusiv la programul „Community Challenge”, în cadrul căruia vor alege o temă de interes social, prin care pot aduce o schimbare în comunitate.

Internii vor primi, la finalul celor două luni ale programului, două certificări: una de absolvent al programului Rompetrol „Pregătit pentru Carieră” și una de absolvent al programului de dezvoltare personală, desfășurat împreună cu partenerii de la Fundația Leaders.

Gina Cruceru, Group Human Resources Director în cadrul KMG International (Rompetrol), subliniază: „De 21 de ani, programul nostru de Internship s-a dezvoltat și a ajuns să fie un răspuns real pentru nevoile de business ale Grupului. De-a lungul timpului, am descoperit absolvenți de liceu și studenți cu mare potențial, care au ajuns să ne fie colegi, iar acum performează în ariile lor de activitate. Împreună cu mentorii, am reușit să dezvoltăm o nouă structură de învățare, prin care internii și-au aprofundat cunoștințele și au deprins noi competențe, iar acest lucru ne ajută constant să continuăm transferul de cunoștințe și să creștem specialiștii de care industria are nevoie.”

De la prima serie de interni Rompetrol, din 2001, programul „Pregătit pentru Carieră” a strâns peste 1.500 de participanți. Sute de actuali angajați ai companiilor Grupului KMG International (Rompetrol) au participat la programele de formare.