Repartizarea candidaților și a cadrelor didactice pe posturile didactice vacante în învățământul preuniversitar se va face anul acesta conform unei metodologiei-cadru a mobilității personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar, pentru noul an șolar, metodologie pe care o prezentăm în continuare.  

Concret, în conformitate cu acest document emis de Ministerul Educației, repartizarea candidaților și a cadrelor didactice pe posturile rămase vacante se va face după cum urmează:

a) repartizarea candidaților care au obținut media de repartizare minimum 7 (șapte), la concursul național, sesiunea 2022, indiferent de statutul acestora, pe posturile publicate pentru angajare cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, la nivelul județului în care au susținut proba practică sau inspecția speciala la clasa în profilul postului, indiferent de județul în care au susținut proba scrisa, ierarhizați pe o lista unica, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare; situațiile excepționale se soluționează cu avizul Ministerului Educației;

b) repartizarea pentru completarea normei didactice de predare a cadrelor didactice titulare, a cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 21 alin. (4) și (6);

c) repartizarea prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată a cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate;

d) repartizarea pentru completarea normei didactice de predare a cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei ramase cu norma didactica de predare incompleta;

e) repartizarea pe posturi didactice/catedre vacante complete indiferent de viabilitatea acestora, la nivelul județului în care au susținut proba practica sau inspecția speciala la clasa în profilul postului, indiferent de județul în care au susținut proba scrisa, a candidaților cu statut de cadre didactice titulare în învățământul preuniversitar de stat sau particular acreditat anterior înscrierii la concurs, cu păstrarea statutului de cadru didactic titular și a cadrelor didactice debutante din învățământul preuniversitar de stat sau particular acreditat, care au promovat examenul national pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2022, și au obținut media de repartizare minimum 7 (șapte) la concursul national, sesiunea 2022, ierarhizați pe o lista unica, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare; situațiile excepționale se soluționează cu avizul Ministerului Educației;

f) repartizarea cadrelor didactice angajate cu contract individual de munca pe durata de viabilitate a postului/catedrei care au obținut media de repartizare minimum 7 (șapte), conform art. 64 alin. (8), la concursul national, sesiunea 2022, pe posturile didactice/catedrele pe care sunt angajate.

Cadrele didactice titulare și cadrele didactice debutante care au promovat examenul național de definitivat în învățământ, sesiunea 2022, în unități de învățământ preuniversitar particular autorizate să funcționeze provizoriu pot participa la etapa de repartizare doar pentru repartizarea pe posturi didactice/catedre vacante indiferent de viabilitatea acestora tot în unități de învățământ preuniversitar particular autorizate să funcționeze provizoriu.

Potrivit metodologiei-cadru, în situația în care candidații care nu sunt titulari, repartizați pe posturi renunță la opțiunea făcută sau nu se prezintă la posturile didactice/catedrele pe care au fost repartizați, se mai pot prezenta la o altă repartizare înainte de atribuirea orelor în regim de plata cu ora, conform Calendarului. Situațiile excepționale se soluționează cu avizul Ministerului Educației.

Atenție:

• Pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor publicate pentru concurs care necesită proba practică (oral), candidații trebuie să fi promovat această proba.
• Pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor publicate pentru concurs care necesită atestate/avize suplimentare, candidații trebuie să posede atestatele sau avizele necesare, anexate la cererea de înscriere în perioada de înscriere/validare a înscrierii conform Calendarului. Excepție fac doar acele avize eliberate de conducerile unităților de învățământ particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din aceste unități de învățământ, precum și documentele justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfășură activități didactice în unități de învățământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, care pot fi prezentate și în timpul ședințelor de repartizare.

În ce privește învățământul particular, aici validarea concursurilor și angajarea pe post se vor face de către conducerea unității de învățământ particular și se vor comunica, în scris, inspectoratului scolar de care aparține respectiva unitate, ISJ-ul fiind cel care uyrmează să emită decizia de repartizare, începând cu data de 1 septembrie 2022, în baza căreia directorul unității de învățământ încheie cu candidații repartizați contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinate, după caz, începând cu 1 septembrie 2022, după cum urmează:

a) contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, pentru candidații repartizați pe posturi didactice/catedre vacante pentru angajare pe perioadă nedeterminată care au dobândit definitivarea în învățământ sau care au promovat examenul național de definitivare în învățământ, sesiunea 2022, pentru candidații cu statut de cadre didactice titulare în învățământul preuniversitar sau cu statut de cadre didactice angajate cu contract individual de muncă pe durată de viabilitate a postului/catedrei, anterior înscrierii la concurs, repartizați conform prevederilor art. 74 alin. (3) lit. a), e) sau f).

b) contract individual de muncă pe perioadă determinată, pentru candidații repartizați pe posturi care nu au dobândit definitivarea în învățământ, indiferent de statutul postului pe care au fost repartizați;

c) contract individual de muncă pe perioadă determinată pentru candidații repartizați pentru angajare pe perioadă determinată.

Pentru candidații debutanți, repartizați pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, consiliile de administrație ale unităților de învățământ la care au fost repartizați candidații vor modifica durata contractului individual de muncă, din perioadă determinată în perioadă nedeterminată, după promovarea examenului pentru obținerea definitivării în învățământ, în situația în care acești candidați acumulează o vechime efectivă la catedră de cel mult șase ani,  fară a lua în calcul perioadele de suspendare a contractului individual de muncă și de rezervare a postului didactic/catedrei în baza prevederilor art. 255 alin. (6) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.

Potrivit aceleași Metodologii-cadru, candidații repartizați trebuie să se prezinte la post până cel mai târziu la data de 31 august 2022, în vederea încheierii contractului individual de muncă. În cazul neprezentării la post în termen de maximum trei  zile lucrătoare, se revoca repartizarea.

Sunt exceptate de la regulă, potgrivit metodologiei, situațiile de neprezentare la post din motive neimputabile candidaților: motive medicale, calamități naturale etc., care pot fi justificate cu documente.

Conform metodologiei, candidații care au rămas nerepartizați se vor repartiza, în ședințele de repartizare organizate ulterior, la nivel județean sau al municipiului București.