Studiul „Cei mai doriți angajatori” realizat anual de compania Catalyst Solutions la nivelul absolvenților de învățământ universitar a cuprins la ediția 2020 un eșantion de peste 19.000 de respondenți, absolvenți de studii superioare în business, IT&C, inginerie, științe sociale, medicină, farmacie. Studiul investighează criteriile în funcție de care absolvenții aleg angajatorii după finalizarea studiilor: recunoașterea performanței, încurajarea dezvoltării profesionale și accesul la o rețea de experți, posibilitatea de a lucra cu tehnologii de ultimă generație, stabilitatea locului de muncă, salariu și pachet de beneficii atractiv, mediu de lucru plăcut și sigur. La ediția actuală, locul I (din 100 de angajatori) este ocupat de Continental.

Oportunități de învățare și perfecționare continuă

Un angajator care iese în evidență prin situarea pe poziții de top la mai multe categorii după criteriile de evaluare este Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii şi servicii, cu deschidere considerabilă către sistemul educațional din România. În industria automotive, Bosch se clasează pe primul loc, deci se dovedește cel mai dorit angajator, în județul Cluj și pe locul II la nivel național. Pentru absolvenții din profilurile tehnic și business, ocupă locul I în județul Cluj și locul II în județele Alba, Mureș, Sibiu, Hunedoara. De asemenea, ocupă locul III în județul Timiș în opțiunile absolvenților vorbitori de limbi străine din zona de vest a țării. În ansamblu, Bosch ocupă locul 7 la nivel național, regăsindu-se pentru al treilea an consecutiv între primii zece angajator ca alegere de către absolvenții de studii superioare. Atributele identificate în urma studiului pentru care absolvenții se orientează către Bosch sunt oportunități profesionale provocatoare în România și în rețeaua internațională, acces la tehnologii de ultimă generație și la know-how, direct de la experții Bosch, pachete salariale competitive și beneficii atractive, condiții de muncă inspiraționale, prestigiu în piață, produse și servicii inovatoare, loc de muncă stabil, oportunități de învățare și perfecționare continuă.

Mihai Boldijar: „Suntem recunoscuți pentru cultura organizațională și oportunitățile de dezvoltare profesională”

Mihai Boldijar, director general al Robert Bosch, reprezentantul Grupului Bosch în România: „Ne bucurăm să regăsim Bosch, și anul acesta, în topul preferințelor candidaților români. Organizația noastră este recunoscută la nivel mondial pentru cultura organizațională bazată pe valori și leadership, oportunitățile de dezvoltare profesională, stabilitate și comunicare deschisă. Încrederea pe care ne-o oferă atât angajații, cât și candidații este o componentă critică a succesului în lumea corporativă de astăzi, iar rezultatele obținute în urma studiului ne confirmă aceste lucruri”.

Cristina Corello: „Oferirea unei experiențe valoroase pentru absolvenți este o prioritate”

Cristina Corello, director de resurse umane în cadrul Grupului Bosch în România: „Pentru noi, oferirea unei experiențe valoroase pentru candidați, dar și pentru cei peste 8000 de angajați este o prioritate. Rezultatele obținute în studiu în ultimii ani confirmă că inițiativele, proiectele și parteneriatele pe care le dezvoltăm răspund nevoilor candidaților și angajaților și sunt, totodată, în sinergie cu nevoile de business ale companiei. Transparența și autenticitatea în comunicare sunt aspecte fundamentale ale activității noastre, mai ales în această perioadă și mă bucur să văd că există atâta deschidere din partea colegilor noștri, precum și eforturi continue pentru a atrage grupurile țintă strategice pentru organizație”.

Foto: Bosch